職業(yè)裝作為服裝行業(yè)的一個分支，是體現(xiàn)職業(yè)精神與個人形象的載體，更是彰顯企業(yè)文化內(nèi)涵的窗口，被譽為“行走的活名片”。作為紅豆職業(yè)裝公司第一事業(yè)部廣東辦總監(jiān)兼主任，龔振宇為紅豆高質(zhì)量發(fā)展貢獻了中堅力量。二十年來，龔振宇長期駐扎在業(yè)務(wù)一線，深耕屬地市場，聚焦金融行業(yè)，帶領(lǐng)團隊拓存創(chuàng)增，攻關(guān)大型項目。

2023年1至11月，在龔振宇的帶領(lǐng)下，紅豆職業(yè)裝公司第一事業(yè)部廣東辦發(fā)貨額同比增長175%；利潤同比增長320%，位列職業(yè)裝公司辦事處綜合排名第一。2023年12月，在紅豆集團黨委開展的“高質(zhì)量發(fā)展‘三自六化’先鋒”主題活動中，龔振宇被授予第九批“高質(zhì)量發(fā)展‘三自六化’先鋒”榮譽。

近年來，國內(nèi)各大服裝品牌扎堆涌入職業(yè)裝千億賽道，競逐團購定制業(yè)務(wù)。面對職業(yè)裝市場低價內(nèi)卷、同質(zhì)化競爭等現(xiàn)狀，龔振宇于艱難處覓新機、在困局中尋突破，一手抓產(chǎn)品本身，帶領(lǐng)團隊研究能滿足不同職業(yè)單位多功能、個性化定制需求的穿戴產(chǎn)品，嚴格把關(guān)大貨從面料到生產(chǎn)、從質(zhì)檢到包裝的各項細節(jié)；一手抓服務(wù)品質(zhì)，團隊為強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常年駐外、出差，深入業(yè)務(wù)一線，維系客戶紐帶，把許許多多的“頭回客”變成了“回頭客”。

“客戶關(guān)系管理是團購業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，客戶滿意是我們銷售服務(wù)的根本?！饼徴裼顚﹂_展“存量、潛量、增量”優(yōu)先級工作深有感觸，“通過與客戶建立良好關(guān)系，進而對客戶進行分析與分類，以便更好地把握客戶需求和市場動態(tài)?？蛻絷P(guān)系管理不僅要注重與現(xiàn)有客戶的維護和深化，使其轉(zhuǎn)化為忠誠客戶，還要不斷開發(fā)潛在客戶，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供源源不斷的新動能。”

在確立好目標客群之后，龔振宇又向團隊提出“規(guī)劃既定，重在執(zhí)行”的高要求，形成一整套標準化的工作流程，明確從前期投標、打樣，到中標后量體、下單、跟單、配送、反饋、問題處理等各要素的執(zhí)行標準，對售后服務(wù)的執(zhí)行實行監(jiān)督追蹤。另外，龔振宇還會定期在業(yè)務(wù)群內(nèi)給方向、盯過程、曬業(yè)績、做評估，確保團購工作落實落細、見行見效。

為者常成，行者常至。在龔振宇狠抓落實、緊跟維護的不斷努力下，紅豆職業(yè)裝公司第一事業(yè)部廣東辦與華為公司、平安銀行等9大客戶單位長期保持友好合作。2023年，龔振宇團隊捷報頻傳，連續(xù)中標了貴州茅臺酒股份有限公司、中國南方電網(wǎng)（廣東）有限責任公司2個千萬級項目。龔振宇以高質(zhì)量的服務(wù)創(chuàng)效，助力紅豆職業(yè)裝公司廣東辦實現(xiàn)了銷售、利潤雙增長。

在狠抓產(chǎn)品力、推進服務(wù)力的同時，龔振宇始終堅持以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，主動發(fā)揮責任擔當精神和示范引領(lǐng)作用，以實際行動影響，帶動身邊同事苦練內(nèi)功、共同奮斗，于2021年獲評“紅豆集團黨員先鋒”。他所帶領(lǐng)的紅豆職業(yè)裝第一事業(yè)部廣東辦也因強攻市場、業(yè)績表現(xiàn)突出，被紅豆集團黨委評為“高質(zhì)量發(fā)展先鋒堡壘”。

據(jù)中國服裝協(xié)會統(tǒng)計，每年我國職業(yè)裝市場需求在3000至5000億元左右，廣闊的市場前景無疑成為未來服裝行業(yè)新的增長亮點。正是抓住行業(yè)快速發(fā)展的機遇，紅豆職業(yè)裝公司自成立以來，始終秉持“經(jīng)典舒適”戰(zhàn)略，兼顧通勤、室內(nèi)、商務(wù)等多維場景下的著裝舒適性與實用性，經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量不斷提升，獲得“2019-2020年度行業(yè)影響力品牌”“CTEAS售后服務(wù)體系完善程度認證七星級（卓越）”等多項榮譽。

面向未來，龔振宇信心滿滿，他表示，將繼續(xù)貫徹落實紅豆集團“三自六化”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦金融行業(yè)，攻關(guān)大型項目。在個人層面，始終保持奮戰(zhàn)一線、敢闖敢拼的工作態(tài)度與職業(yè)精神，不斷提升業(yè)務(wù)水平和學習能力，以自身高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性；在團隊層面，繼續(xù)優(yōu)化人才梯隊體系建設(shè)，著力培養(yǎng)高潛人才，打造一支有強向心力、戰(zhàn)斗力、高績效的人才隊伍，充分激發(fā)團隊活力與效能，形成七星級（卓越）服務(wù)體系，切實提升客戶滿意度與高粘性，以一流業(yè)績、過硬作風為紅豆職業(yè)裝公司高質(zhì)量發(fā)展寫下生動注腳！