紅豆集團(tuán)召開(kāi)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)

紅豆集團(tuán)黨委書記周海江接受黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書

中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊 （記者 陳瑜） 近年來(lái)，紅豆集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨組織的活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力，探索出一條獨(dú)特的——構(gòu)建“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任”紅豆發(fā)展路徑，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)、中組部的充分肯定。8月25日，宜興市委宣傳部考察組一行20余人，前來(lái)紅豆集團(tuán)考察學(xué)習(xí)企業(yè)黨員教育工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

一定要讓黨建工作走在全國(guó)民企前列

紅豆集團(tuán)是一家集紡織服裝、橡膠輪胎、房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥四大產(chǎn)業(yè)于一體的大型跨國(guó)民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有職工2.2萬(wàn)名；1997年在無(wú)錫市民營(yíng)企業(yè)中率先成立黨委，目前下設(shè)3個(gè)二級(jí)黨委、100多個(gè)黨（總）支部，共有黨員1300多名，實(shí)現(xiàn)了黨組織從集團(tuán)總部到產(chǎn)銷一線的全覆蓋。

2011年，集團(tuán)黨委榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”和非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳”黨組織光榮稱號(hào)；2012年10月，中組部印發(fā)《紅豆集團(tuán)探索構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)踐與啟示》的通知，向全國(guó)推廣該集團(tuán)黨委探索的現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任的模式；2013年1月，被評(píng)為江蘇省黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)；2014年9月，榮獲“全國(guó)紡織行業(yè)黨建工作模范企業(yè)”；2015年，紅豆黨建工作法被中組部列為八大黨建工作法向全國(guó)推廣；今年7月1日，集團(tuán)黨委書記、總裁周海江榮獲“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”殊榮。

紅豆集團(tuán)在黨建工作上所取得的成績(jī)，源于周海江的“紅色情懷”，他經(jīng)常說(shuō)：“一定要讓紅豆集團(tuán)的黨建工作走在全國(guó)民企前列。”

紅豆集團(tuán)的三代當(dāng)家人都是中共黨員。紅豆集團(tuán)的前身是1957年由三個(gè)彈棉花匠根據(jù)黨的方針政策要求創(chuàng)辦的小作坊。創(chuàng)始人之一周林森以勤勞能干而成為中共黨員；1983年，原村支部書記周耀庭，抓住改革開(kāi)放機(jī)遇，接手虧損的小廠，用幾年時(shí)間使產(chǎn)值快速翻番發(fā)展到1000萬(wàn)；周海江是紅豆集團(tuán)的第三代當(dāng)家人，大學(xué)時(shí)期入黨。

1988年，22歲的周海江以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)于深圳大學(xué)，破格進(jìn)入河海大學(xué)任教。然而，面對(duì)創(chuàng)業(yè)前景，他扔掉了鐵飯碗來(lái)到無(wú)錫港下鄉(xiāng)太湖針織制衣廠工作。也是江蘇省首位辭去公職到鄉(xiāng)企創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，也是紅豆引進(jìn)的首位大學(xué)生。

創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，周海江始終堅(jiān)定紅色情懷，不斷鍛鑄企業(yè)紅色品格，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。他認(rèn)為：黨員當(dāng)家可以維護(hù)好三個(gè)利益：第一是企業(yè)員工的利益；第二是國(guó)家和民族的利益；第三是在維護(hù)前面兩個(gè)利益的同時(shí)，維護(hù)好股東的利益。這也是紅豆多年來(lái)重視黨建工作的原因。

目前，紅豆集團(tuán)黨委成員全部是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，8成以上股東代表是黨員，13家子公司的總經(jīng)理100%是黨員、100多家生產(chǎn)工廠的廠長(zhǎng)95%是黨員。因此，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策能形成兼顧國(guó)家、企業(yè)和股民利益的決議，決策、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層中，奉行著“我是老板，更是義工；我是股東，更是黨員”的信念。

2015年紅豆稅收同比增加了18.03%，這也是把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為紅豆的發(fā)展優(yōu)勢(shì)的結(jié)果。

搞好黨建是打造百年老店的可靠保證

多年來(lái)，紅豆集團(tuán)能夠快速穩(wěn)定增長(zhǎng)，關(guān)鍵在于注重企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用和在職工中的政治核心作用。周海江說(shuō)：“搞好黨組織建設(shè)，是民企打造百年老店的可靠保證。”他表示：黨的方針政策具有前瞻性、全局性和引導(dǎo)性，是企業(yè)的決策導(dǎo)向。因此，紅豆集團(tuán)的每一個(gè)重大決策，每一步大的發(fā)展，都是在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策中獲得的靈感、實(shí)現(xiàn)快人一步的。

2011年5月，集團(tuán)黨委把幾十年的黨建工作總結(jié)后，形成了全國(guó)第一個(gè)民營(yíng)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)——《紅豆集團(tuán)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》，集團(tuán)也因此成為全國(guó)首家通過(guò)ISO9001-2008黨建質(zhì)量管理體系貫標(biāo)認(rèn)證的民營(yíng)企業(yè)。

作為非公企業(yè)黨建工作的標(biāo)桿，紅豆集團(tuán)設(shè)計(jì)的“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任”模式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部各方利益與國(guó)家、社會(huì)利益的一致性?，F(xiàn)代企業(yè)制度是為了解決企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部利益問(wèn)題，可以更好地激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力；企業(yè)黨建是為了解決企業(yè)發(fā)展的外部利益問(wèn)題，可以協(xié)調(diào)社會(huì)各方利益，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建融為一體；社會(huì)責(zé)任則體現(xiàn)了紅豆集團(tuán)的社會(huì)屬性，促進(jìn)社會(huì)和諧，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

集團(tuán)在多年的黨建工作實(shí)踐中還形成了“一融合、雙培養(yǎng)、三引領(lǐng)”的黨建工作方法，“一融合”就是通過(guò)“交叉任職”、雙向互動(dòng)實(shí)現(xiàn)“黨企融合”；“雙培養(yǎng)”就是人才雙向培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才、把企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員；“三引領(lǐng)”就是以黨建工作引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化、引領(lǐng)構(gòu)建和諧企業(yè)、引領(lǐng)履行社會(huì)責(zé)任。這一工作方法，有效破解了民營(yíng)企業(yè)存在的黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，保證了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的“全面覆蓋”和“有效覆蓋”，促進(jìn)了黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

目前，紅豆集團(tuán)的黨員教育內(nèi)容豐富、形式多樣，如：利用新媒體平臺(tái)創(chuàng)新黨員教育方式，形成了紅豆黨建網(wǎng)、紅豆黨建微信公眾平臺(tái)、紅豆手機(jī)報(bào)等黨員培訓(xùn)載體；關(guān)注弱勢(shì)群體，成立耀庭慈善基金、提供免費(fèi)教育、救助當(dāng)?shù)乩щy民眾等，彰顯民企社會(huì)責(zé)任；樹(shù)立典型，在集團(tuán)內(nèi)形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

周海江表示，過(guò)去是為生存辦企業(yè)，現(xiàn)在是為社會(huì)辦企業(yè)。一個(gè)企業(yè)只有融入社會(huì)，更好地回報(bào)社會(huì)，才能成為有益于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。”近幾年來(lái)紅豆集團(tuán)累計(jì)已向社會(huì)捐款捐物超3億元；紅豆建立了員工工資增長(zhǎng)制度，為讓員工分享企業(yè)的發(fā)展成果。

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)網(wǎng)http://www.ceweekly.cn/2016/0902/163084.shtml