4月23日，紅豆集團召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點工作部署推進會，紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩主持會議，集團黨委委員、工會委員、產(chǎn)改工作領(lǐng)導小組、工作小組成員、各部門部長、各公司總經(jīng)理等出席會議，集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江就產(chǎn)改推進工作進行動員部署。

       本次會上，王竹倩傳達了省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作部署推進會精神，對紅豆集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點工作進行回顧總結(jié)，并對2020年產(chǎn)改工作計劃做了匯報。周海江在部署產(chǎn)改工作時強調(diào)，紅豆集團作為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點唯一民營企業(yè)，要認真貫徹落實全國產(chǎn)改試點工作精神，緊密結(jié)合紅豆中心工作，高標準、高起點、高質(zhì)量推進產(chǎn)改工作，進一步完善黨建帶工建工作機制，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心、政治引領(lǐng)作用和工會組織的橋梁紐帶作用，不斷細化完善黨建、產(chǎn)改、工建一體推進長效機制，打造具有鮮明紅豆特色的民營企業(yè)產(chǎn)改體系和經(jīng)驗，爭當全國產(chǎn)改的“小崗村”，為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點工作貢獻紅豆智慧。
       據(jù)悉，2019年，紅豆集團工會被列為省市產(chǎn)改試點單位，集團黨委高度重視，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設列入集團年度重點工作，成立集團產(chǎn)業(yè)工人改革工作領(lǐng)導小組、工作小組，集團黨委書記周海江擔任領(lǐng)導小組組長。先后出臺《紅豆集團有限公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點方案》等文件，修訂增補了《關(guān)于培訓積分及學習強國平臺學習積分兌換培訓積分的通知》，《紅豆集團勞模創(chuàng)新工作室黨小組“雙創(chuàng)雙提升”實施方案》等制度，為集團產(chǎn)業(yè)工人改革順利推進提供有力支撐。
       在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設中，紅豆集團積極改革和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設體制機制、方式方法。通過實施“四鑄四有”工程，即以思想引領(lǐng)鑄魂，確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向；以素質(zhì)提升鑄匠，確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望；以精致服務鑄愛，確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障；以身心關(guān)愛鑄家，確保產(chǎn)業(yè)工人情緒有釋放。積極推進紅豆集團新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作，取得了良好成效。紅豆集團在產(chǎn)改實踐中探索的“培訓積分制”、“星級員工上大學”、“競爭上崗”、“車間回音壁”、“合理化建議”等產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設典型經(jīng)驗獲得廣泛好評。
       紅豆集團以黨建帶工建推進產(chǎn)改工作，獲得了各級工會及國家、省、市、區(qū)領(lǐng)導的高度肯定。2019年9月5日，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明在江蘇召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作專題座談會，紅豆集團作為唯一民營企業(yè)代表受邀參會并介紹了集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設情況。2019年7月3日，全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記張工調(diào)研紅豆集團產(chǎn)改工作，對集團工會工作給予了充分肯定。2019年9月19日，全省紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作現(xiàn)場推進會在紅豆集團舉行，新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松出席會議并對紅豆產(chǎn)改工作給予高度評價。
       紅豆集團初創(chuàng)于1957年，現(xiàn)有本部員工近3萬名，間接帶動外地園區(qū)、工廠、外協(xié)單位就業(yè)員工近10萬人，其中一半以上來自全國各地農(nóng)村，80后、90后員工超過60%。紅豆集團的最大特色就是職工隊伍穩(wěn)定，員工忠誠度高，多年來，紅豆從來沒出現(xiàn)“用工荒”，穩(wěn)定忠誠的產(chǎn)業(yè)工人隊伍凝聚的向心力，為集團產(chǎn)業(yè)強企注入了強大動力，提供了堅實保障。