4月20日，紅豆集團工會第五次會員代表大會在紅豆杉莊會議中心召開。大會的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真總結回顧集團工會過去五年來的工作，提出今后五年工作的指導思想和目標任務，選舉產(chǎn)生集團工會第五屆領導機構，團結動員廣大職工立足新時代、當好主力軍，為實現(xiàn)紅豆高質量發(fā)展做出新貢獻。 來自集團各條線的130名會員代表參加了會議，會議選舉產(chǎn)生了集團工會“兩委”委員，新一屆工會領導班子，集團黨委副書記王竹倩當選工會主席。集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江，市區(qū)總工會領導到會并致辭。

 會上，王竹倩作了題為《以“四有”特色培育新時代產(chǎn)業(yè)工人》的工作報告。報告回顧總結集團工會第四次代表大會以來的主要工作，確定今后五年集團工會工作的奮斗目標和工作任務，團結組織集團廣大職工為實現(xiàn)“千億紅豆、智慧紅豆、美麗紅豆、幸福紅豆”目標建功立業(yè)。

紅豆集團一直重視工會工作，經(jīng)過多年的探索實踐，紅豆集團對產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)培育，已經(jīng)形成獨居紅豆特色的制度體系。歸納總結起來就是“四有工作法”，包括政治有方向、生活有保障、事業(yè)有希望、情緒有釋放。

“政治有方向”就是堅持黨建引領，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設政治有方向。紅豆集團黨委是全國先進基層黨組織，也是全國首家通過ISO9001黨建質量管理體系認證和社會責任體系認證的民營企業(yè)。紅豆始終在積極探索、發(fā)揮黨組織在職工中政治核心和企業(yè)發(fā)展中政治引領作用的有效途徑。黨建工作可以激勵、監(jiān)督和保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，可以避免企業(yè)走彎路、走錯路。企業(yè)黨委作為政治核心，有效確保了企業(yè)發(fā)展方向，堅持黨建引領，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設政治有方向?！吧钣斜Ｕ稀本褪呛蛦T工結成物質利益共同體，即不斷提高員工福利待遇，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提高收入和生活水平。隨著紅豆發(fā)展速度的加快，集團不斷加大產(chǎn)業(yè)工人的待遇提升幅度，通過工資增長機制、關愛幫扶制度，使職工“生活有保障”。“事業(yè)有希望”就是和員工結成事業(yè)共同體，即保障員工的個人發(fā)展權。具體到企業(yè)中，發(fā)展權就是要提供并保障員工向上流動的通道，讓員工看到職業(yè)希望，進而對人生充滿希望。“情緒有釋放”就是要和員工結成精神利益共同體，即給予員工“情緒釋放權”，人是情緒化的動物，再好的環(huán)境，也會時不時產(chǎn)生情緒波動，所有讓員工有渠道抒解自己心中的委屈、怨氣，有反映問題建議的渠道，以平衡心理，紓解壓力，保護職工的精神權益。

周海江在講話中首先肯定了工會工作的成績，代表集團黨委向廣大干部職工致以最誠摯的感謝。他說，紅豆集團的成功源于近3萬產(chǎn)業(yè)工人的集體智慧和辛勤付出，企業(yè)工會的責任就是要當好產(chǎn)業(yè)工人的“貼心人”，做好企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁紐帶，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人立足本職，建功新時代。在新時期、新形勢下，希望工會第五屆委員會能夠擔好職責、不負使命，堅持以“四有”特色培育紅豆新時代產(chǎn)業(yè)工人，推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設取得新進展實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)集團工會工作新局面。

錫山區(qū)總工會主席方宏偉在講話中指出，紅豆集團一直高度重視工會工作，在長期的探索實踐中中，獨創(chuàng)了紅豆集團工會“四有工作法”?！八挠泄ぷ鞣ā笔敲駹I企業(yè)工會堅定中國特色社會主義工會發(fā)展道路的成功實踐，為廣大民營企業(yè)有效有為開展工會工作提供了有益借鑒和可復制的樣板。