匯聚世界聲音，聚焦新時代中國發(fā)展。3月24日-26日，由國務院發(fā)展研究中心主辦的全國兩會后首個國家級大型國際論壇——中國發(fā)展高層論壇2018年會在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。中共中央政治局常委、國務院副總理韓正，全國政協(xié)副主席、國家發(fā)展和改革委員會主任何立峰等黨和國家領導人，以及國家省部級以上政府官員、全球商界領袖、國際組織負責人、全球知名學者等中外重量級嘉賓近300人亮相論壇。

“中國共產(chǎn)黨與中國現(xiàn)代化”分組會是本次論壇的亮點之一，由人民網(wǎng)總裁葉蓁蓁主持，中央黨史和文獻研究院院務委員陳晉、劍橋大學教授彼得•諾蘭、新加坡國立大學教授鄭永年、紅豆集團董事局主席兼CEO周海江等領導專家作了交流發(fā)言。周海江結合紅豆集團多年來探索實踐的《中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度》，與中外嘉賓分享了企業(yè)黨建與中國現(xiàn)代化的關系。

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年、決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。新時代，中國共產(chǎn)黨將如何引領中國改革發(fā)展受到國際社會的廣泛關注。就在召開前夕，論壇籌備組根據(jù)參會嘉賓注冊反饋，整理出本屆論壇最受嘉賓歡迎的核心議題排行榜，其中“中國共產(chǎn)黨與中國現(xiàn)代化”入圍峰會TOP10，成為了嘉賓最感興趣和關心的議題之一。

在“中國共產(chǎn)黨與中國現(xiàn)代化”會場上，周海江結合紅豆集團的實踐成果，生動詮釋了“中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”這一理論成果，剖析現(xiàn)代企業(yè)制度、黨的建設、社會責任三者在企業(yè)發(fā)展中的關系，以及三者創(chuàng)新融合為企業(yè)發(fā)展帶來的強大生命力，很好對中國特色社會主義理論在企業(yè)微觀層面進行了理論探索。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度融合了黨的政治優(yōu)勢和中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，既保留了源自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度長處，又避免了現(xiàn)代企業(yè)制度“只注重內(nèi)部利益、不保證國家和社會利益”的弊端，實現(xiàn)了企業(yè)利益與國家利益、社會利益的一致性，能更好體現(xiàn)國家、企業(yè)、個人形成利益合力的優(yōu)越性，更適合中國國情。

現(xiàn)代企業(yè)制度對推動中國經(jīng)濟發(fā)展功不可沒

周海江在發(fā)言中指出，現(xiàn)代企業(yè)制度對推動中國經(jīng)濟發(fā)展功不可沒。他認為，正確認識現(xiàn)代企業(yè)制度的三大特征（邊界清晰的多元產(chǎn)權制度、制衡高效的法人治理制度、體系科學的經(jīng)營管理制度這），能夠讓中國企業(yè)盡快縮短與國際一流企業(yè)的差距，規(guī)范企業(yè)行為，激發(fā)內(nèi)在動力。

紅豆集團60年發(fā)展，歷經(jīng)從集體制到股份制的產(chǎn)權改革，逐步實現(xiàn)了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，到民營股份合作制企業(yè)，到上市公司，到集紡織服裝、橡膠輪胎、紅豆杉大健康、商業(yè)地產(chǎn)園區(qū)開發(fā)四大產(chǎn)業(yè)于一體的大型民營企業(yè)集團的不斷升級。周海江認為，民營企業(yè)是否建立現(xiàn)代企業(yè)制度，關鍵看企業(yè)的高級職位是如何取得的。紅豆的創(chuàng)新做法就是依靠制度選人，改關系導向為績效導向。

企業(yè)黨建是中國企業(yè)的保障系統(tǒng)

十九大報告指出，中國特色社會主義制度最本質特征是中國共產(chǎn)黨領導。而中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度之“特”，也正在于把“企業(yè)黨建”嵌入了現(xiàn)代企業(yè)制度之中。民企如何搞黨建？紅豆集團作為全國先進基層黨組織，在多年的探索實踐中有著豐富的經(jīng)驗成果。周海江在會上主要從 “一核心三優(yōu)勢”的紅豆黨建經(jīng)驗和“一融合雙培養(yǎng)三引領”的紅豆黨建工作法兩個方面做了重點解讀。

“一核心三優(yōu)勢”的紅豆黨建經(jīng)驗即發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，積極轉化為企業(yè)的機遇優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和凝聚力優(yōu)勢。紅豆黨建工作法，則是近年來集團黨委在紅豆黨建經(jīng)驗基礎上，積極探索發(fā)揮在職工中政治核心和企業(yè)中政治引領作用的有效途徑，即堅持黨企融合，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的機遇優(yōu)勢；堅持黨員人才雙向培養(yǎng)，把黨的政治優(yōu)勢轉化為非公企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢；堅持三個引領，把黨的政治優(yōu)勢轉化為非公企業(yè)發(fā)展的和諧優(yōu)勢。

“當我們有人才的時候，往往會面臨人心不齊的問題，同時企業(yè)發(fā)展快，摩擦多，糾紛就多，而黨的思想政治工作是促進和諧的最有力保證。企業(yè)發(fā)揮好黨建工作的政治優(yōu)勢、核心優(yōu)勢，就能夠積極地轉化為企業(yè)的機遇優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和凝聚力優(yōu)勢。”周海江說，黨建工作是企業(yè)的政治核心，發(fā)揮著引領作用，對企業(yè)的激勵、監(jiān)督和保障，可以避免企業(yè)走彎路、走錯路。企業(yè)黨委作為政治核心，有效確保了企業(yè)發(fā)展方向，確保黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實。目前，集團主要成員均已進入黨委，所有子公司負責人均為共產(chǎn)黨員，廠長、股東大會代表95%以上是共產(chǎn)黨員。 社會責任是中國企業(yè)的應負使命 周海江認為，企業(yè)積極履行社會責任是企業(yè)回饋社會責無旁貸的義務，更是社會能夠可持續(xù)發(fā)展的必須之舉。紅豆集團從關注產(chǎn)業(yè)鏈競爭，開始提升到關注生態(tài)圈競爭、打造更加優(yōu)秀的生態(tài)圈，并因此提出“八方共贏”理念，即努力實現(xiàn)與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會（社區(qū)）等八個利益相關方的共贏，注重兼顧社會各方共贏，實現(xiàn)了內(nèi)外和諧，避免了社會糾紛，贏得了廣泛聲譽和良好口碑。

據(jù)了解，中國發(fā)展高層論壇至今已連續(xù)舉辦18屆，是中國政府高層領導、全球商界領袖、國際組織和中外學者之間重要的對話平臺。論壇因出席嘉賓級別高、范圍廣，議題內(nèi)容深、話題性強等廣受各界關注，今年也不例外。其中在外方代表中，以蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆•庫克、貝萊德集團首席執(zhí)行官拉里•芬克等為代表的世界500強企業(yè)和全球行業(yè)領先企業(yè)的董事長或CEO有80余位；國際組織負責人及特邀嘉賓8位，包括亞洲開發(fā)銀行行長、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織秘書長、新開發(fā)銀行行長、澳大利亞前總理、美國前財長等；全球知名學者30余位，包括七位諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者，三位前世行首席經(jīng)濟學家、兩位美國前貿(mào)易代表等。