《人民日?qǐng)?bào)》 2019年08月29日 11 版 版面截圖

原題：黨建引領(lǐng)發(fā)展穩(wěn)健

        在中組部近日組織編選發(fā)行的“貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅(jiān)克難案例”叢書(shū)中，位于江蘇無(wú)錫紅豆集團(tuán)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)是《黨的建設(shè)》一冊(cè)中收錄的唯一民營(yíng)企業(yè)案例。紅豆集團(tuán)黨委書(shū)記、董事局主席周海江把紅豆60多年穩(wěn)健發(fā)展的重要原因歸功于黨建。“從1957年的棉花加工廠開(kāi)始，黨建工作就貫穿我們企業(yè)發(fā)展始終?！?/p>

        走進(jìn)紅豆黨建館，一部紅豆集團(tuán)壯大史也是一部民企黨建發(fā)展史。

        黨組織在身邊，能提振企業(yè)“向心力”。紅豆集團(tuán)組建了100多個(gè)黨支部，發(fā)展黨員1293名。黨員在哪里，紅豆的黨組織就建到哪里。在紅豆集團(tuán)，最醒目的牌子，是懸掛于車(chē)間的“黨員示范崗”；最敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，是“黨員責(zé)任區(qū)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年共有60名一線優(yōu)秀員工被培養(yǎng)成為黨員，35名優(yōu)秀黨員被培養(yǎng)成為廠長(zhǎng)經(jīng)理，技術(shù)人才中的黨員達(dá)32%，集中建立黨員示范崗139個(gè)。

        如何將“紅色基因”植入企業(yè)發(fā)展的肌理，筑牢民企發(fā)展的“根”與“魂”，是大學(xué)教員出身的周海江一直思考的問(wèn)題。他提出“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任”三位一體的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，把“紅色資源”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“紅色動(dòng)力”；率先將質(zhì)量管理體系引入企業(yè)黨建，成為全國(guó)第一家通過(guò)黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證的民營(yíng)企業(yè)。如今已擁有10萬(wàn)員工、兩個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、3家上市掛牌公司、3個(gè)馳名商標(biāo)的紅豆，成為跑出“加速度”的中國(guó)企業(yè)樣本。

        周海江說(shuō)，把黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相融合，就是中國(guó)企業(yè)快速健康發(fā)展的“助推器”。聽(tīng)黨話、跟黨走，落實(shí)好黨的大政方針政策，紅豆走出了一條具有中國(guó)特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展之路。

《人民日?qǐng)?bào)》 2019年08月29日 11 版