以“情文化”引領企業(yè)跨越發(fā)展——紅豆集團有限公司被授予“全國企業(yè)文化示范基地”

　　6月6日，中國企業(yè)聯合會在無錫召開2015全國企業(yè)文化(紅豆集團)現場會，授予紅豆集團有限公司“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平，國務院國資委研究局副局長、行業(yè)協(xié)會辦副主任張濤，江蘇省工商聯副主席姜成林，無錫市副市長曹佳中，中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務副理事長于吉，紅豆集團黨委書記、總裁周海江，無錫市委宣傳部副部長商波濤，清華大學教授、博士生導師鄒廣文，錫山區(qū)委常委、宣傳部部長竇虹出席會議并為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。

2015全國企業(yè)文化(紅豆集團)現場會

　　紅豆集團成立于1957年，主營業(yè)務涉及服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產等領域。多年來，紅豆集團在以周耀庭、周海江為首的領導班子的帶領下，以創(chuàng)民族品牌為己任，秉持崇德厚生、合作共贏的理念，不斷搶抓政策機遇，從一個祠堂小廠發(fā)展為一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經營的多元化產業(yè)集團，成功走出了一條具有時代特征、體現自身特色的改革發(fā)展之路。2014年，紅豆集團實現銷售471億元，經濟總量位居中國民營企業(yè)500強第57位，中國服裝業(yè)百強亞軍。對此，周海江說，文化是根，企業(yè)是樹，紅豆集團通過精心打造以“共同富裕，產業(yè)報國”為使命追求，以“誠信、創(chuàng)新、奉獻、卓越”為核心價值觀，蘊含愛與感恩的“情”文化，形成了理念清晰、實踐有效的企業(yè)文化體系，為企業(yè)夯實發(fā)展根基、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、制定戰(zhàn)略決策、增強企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，提供了不竭的思想動力源泉。

　　尹援平在會議開幕致辭時指出，紅豆集團之所以能夠實現一次又一次的跨越發(fā)展，關鍵就在始終把企業(yè)文化作為打造持續(xù)競爭優(yōu)勢的命脈和根基。她表示，一個真正有抱負、有追求的企業(yè)，應該明確自身的價值導向，旗幟鮮明地提出順應時代發(fā)展要求、符合企業(yè)發(fā)展特點的價值主張，回答通過什么途徑來實現和創(chuàng)造價值。這是企業(yè)文化建設首當其沖的任務，也是關系企業(yè)長期生存發(fā)展的核心問題。紅豆集團的“情”文化深刻體現了企業(yè)價值實現與民族、國家、社會以及個人價值實現之間的相互依存關系。紅豆集團在發(fā)展過程中，始終把責任作為最根本的價值導向，自覺在大局之下思考本企業(yè)的發(fā)展定位，努力探尋和創(chuàng)新價值創(chuàng)造的有效途徑，選擇符合各方利益和企業(yè)長遠發(fā)展的決策，從而不斷順應大勢，把握機遇，使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持了正確的發(fā)展方向。

　　尹援平認為，紅豆集團把企業(yè)文化有效融入管理實踐，為提升員工績效與能力注入了持久動能。無數實例證明，凡是能夠卓有成效地踐行企業(yè)文化管理的企業(yè)，不但能夠提出具有高度指導意義的先進理念，而且能將這些理念深深熔鑄于企業(yè)戰(zhàn)略管理與組織建設，真正落地于人才、創(chuàng)新、管理等有助于形成長期競爭優(yōu)勢的關鍵層面，從而深刻影響員工的思想和行為，使企業(yè)的經營方略和創(chuàng)新舉措發(fā)揮出最大效用。紅豆集團建立了一系列反映企業(yè)文化精神實質的、合理有效的規(guī)章制度，大力實施股權開放工程、收入倍增工程和激勵分配制度改革，建立星級員工評選、競爭上崗、民主溝通制度，推行卓越績效管理和社會責任管理，通過持續(xù)不斷的激勵、引導和感化，讓員工切實感受到作為企業(yè)主人翁的自豪感和責任感，激發(fā)了蓬勃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。紅豆集團還深刻認識到，企業(yè)文化建設與黨建工作息息相通，堅持用黨的方針政策指導企業(yè)戰(zhàn)略決策，用黨的核心理念和工作方法調適企業(yè)治理模式，并把黨組織作為滋養(yǎng)先進文化的有力陣地，把黨員作為承載先進文化的價值坐標，實現了企業(yè)文化與黨建工作有機結合、互融互促，對于改善員工的內心世界、培育共同的價值走向發(fā)揮了獨特作用。

　　尹援平強調，品牌文化是品牌價值的主要源泉。品牌的技術、功能、服務可以通過創(chuàng)造、吸收、模仿，達到同類品牌的水平，但品牌中蘊含的文化特質是無法仿效的。因此，只有將企業(yè)的使命、價值觀和經營理念深植于品牌的形象、設計、推廣活動等表現形式當中，賦予品牌深刻的文化內涵，充分滿足消費者的審美、心理需求，品牌的市場地位才能確立，品牌的價值才能提升。多年來，“紅豆”的品牌強度和品牌價值一直穩(wěn)居中國紡織服裝行業(yè)的領先地位，能夠長時間享有這樣的品牌殊榮，不僅僅是因為紅豆品牌始終保持上乘的質量、設計與服務，而是因為紅豆集團將一切人類最美好的情感注入到品牌當中，通過舉辦“紅豆七夕節(jié)”、發(fā)展文化旅游等一系列品牌深度傳播，使品牌文化飽含的價值追求與精神境界成功滲透到品牌形象當中，其品牌文化傳遞出真誠、感恩、共贏的精神氣度一直深深地打動著消費者與合作者。由此可見，只有以無價的文化支撐有價的品牌，品牌價值才真正具有提升的廣闊空間，這無疑也是新時期我國企業(yè)文化建設中最具挑戰(zhàn)性和最富想象力、創(chuàng)造力的工程。

　　尹援平總結說，紅豆集團的企業(yè)文化實踐證明，無論是企業(yè)的戰(zhàn)略轉型，還是管理創(chuàng)新、品牌建設，都要依靠文化的強力驅動來實現；由企業(yè)文化和企業(yè)品牌構成的軟實力在價值創(chuàng)造中的作用越大，其持續(xù)競爭優(yōu)勢就越突出，差異化競爭優(yōu)勢就越明顯。她提出，新時期的企業(yè)文化建設要順應變革調整的大趨勢，深入分析研究信息技術、新興行業(yè)和新業(yè)態(tài)的發(fā)展，給企業(yè)組織形式、生產經營方式、用工分配方式帶來的新變化，據此自覺調整企業(yè)的經營理念，建立科學的、有助于企業(yè)健康發(fā)展的價值標準，并將著力點放在培育良好的誠信道德文化、制度文化、創(chuàng)新文化和品牌文化，為企業(yè)增強長期發(fā)展后勁提供有力支撐。

　　張濤在致辭中表示，紅豆集團是一個全面優(yōu)秀的企業(yè)，不僅為市場、為社會提供好的產品和服務，對人的關愛、社會責任履行也做的非常好，特別是實現了黨建和企業(yè)文化建設雙優(yōu)秀，說明紅豆企業(yè)和企業(yè)家有先進意識，對先進精神有自覺追求，是戰(zhàn)略意識、戰(zhàn)略要求上的先進；紅豆文化是先進文化，它對人的尊重，對人的創(chuàng)造性的支持，具有時代精神，展現了時代面貌，反映了時代的特色與要求，因此，紅豆集團成為全國企業(yè)文化示范典型當之無愧。他對中國企聯積極推動先進企業(yè)文化建設所做出的貢獻表示充分肯定，認為中國企聯善于發(fā)掘企業(yè)文化優(yōu)秀因素，服務和促進我國企業(yè)文化軟實力不斷提升，工作理念好，指導要求高，文化工作自身已經形成品牌，得到了企業(yè)和社會各界的高度認可。他還希望企業(yè)家和企業(yè)文化工作者要善于深入學習研究，把握契機，深度發(fā)掘先進企業(yè)文化對提升企業(yè)管理、提高企業(yè)核心競爭力的寶貴促進價值，以文化創(chuàng)新發(fā)展支撐企業(yè)發(fā)展。

　　姜成林在致辭中高度肯定了紅豆集團的發(fā)展成績。他說，紅豆企業(yè)文化建設有力增強了企業(yè)軟實力，為社會傳遞了正能量，為廣大民營企業(yè)樹立了標桿。江蘇省工商聯非常注重民營企業(yè)文化建設工作，目前已經挖掘掌握了一批企業(yè)文化建設先進典型，以及一批指導企業(yè)文化建設富有成效的商會組織，以點帶面，推動全省民營企業(yè)文化建設走在了全國前列。

　　曹佳中在致辭中說，無錫文化底蘊深厚，是中國民族工商業(yè)的發(fā)源地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)祥地，民營企業(yè)的集聚地，紅豆集團作為無錫民營企業(yè)的佼佼者和標桿，無論是產業(yè)發(fā)展，還是黨建工作，都是無錫企業(yè)的先進典型代表。他表示，下一步，無錫市將充分發(fā)揮紅豆集團獲得全國企業(yè)文化示范基地的示范效應，繼續(xù)推進企業(yè)文化“百千萬”工程建設，讓企業(yè)文化建設活動與改革發(fā)展、經濟轉型融為一體，在企業(yè)文化領域凝聚企業(yè)家和廣大職工的力量，為建設“強富美高”新無錫做出更大貢獻。

　　竇虹在致辭中說，百年錫山孕育敢創(chuàng)人先、堅忍剛毅、崇德厚生、實業(yè)報國的錫商精神，激勵著一代又一代的錫商開拓奮進，紅豆和紅豆引領下的錫山區(qū)企業(yè)正是弘揚傳承著這樣一個內涵精神、文化血脈不斷跨越，不斷邁上新的發(fā)展臺階。紅豆文化以責任為支點，以情文化為根基，形成了獨具紅豆特色的文化特征。

　　周海江介紹說，一個企業(yè)要想能夠得到社會廣泛的認可，關鍵是有好的企業(yè)基因。紅豆文化深深地扎根于中華文化、吳文化、錫商文化的沃土，汲取其精華，形成了獨特的“情文化”基因。從企業(yè)角度來看，紅豆用“情文化”打造和諧企業(yè)，通過讓“員工生活有保障、事業(yè)有希望、情緒有釋放”，實現了發(fā)自內心的、持久的和諧；從品牌角度來看，紅豆用“情文化”豐富品牌內涵；從品牌角度來看，紅豆用“情文化”豐富品牌內涵。企業(yè)文化不是文字，而是一種精神。紅豆文化體現在精神、制度、物質、行為各個層面，已經成為凝聚在企業(yè)中的血液，也是企業(yè)的核心競爭力。他認為，黨的核心價值觀是形成優(yōu)秀企業(yè)文化的源泉。紅豆集團通過加強黨建工作引領紅豆文化，堅持把黨的建設與促進企業(yè)經營發(fā)展實際相統(tǒng)一，探索出“現代企業(yè)制度+企業(yè)黨建+社會責任”的紅豆發(fā)展模式，強化了企業(yè)責任，得到了中組部和社會各界的高度肯定。

　　鄒廣文在對紅豆集團的企業(yè)文化成果進行點評時指出，紅豆文化用親切而生活化的話語，曉之以理，動之以情，讓大家切實感受到文化的實用性，這是紅豆集團企業(yè)文化建設非常突出的一個特色。企業(yè)文化是支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個非常重要的要素，企業(yè)在從成功走向卓越的過程中，企業(yè)文化有獨到作用。一個企業(yè)發(fā)展要有最高目的，這個最高目的就是它最想要的東西，所以，企業(yè)在成長過程中，要始終把“到底什么是我們最想要的”這個問題作為始終縈繞在頭腦中的問題；紅豆文化與其他企業(yè)相比，非常重要的特色，就是她抓住了一個企業(yè)發(fā)展中最想要的東西，在這方面，紅豆集團為廣大企業(yè)做了典范。紅豆集團提出的“誠信、感恩、創(chuàng)新、卓越”核心價值觀，不但從做人、做事兩個方面抓住了企業(yè)發(fā)展最關鍵的要素，而且體現了鮮明的社會責任，體現了“人的價值高于物的價值、共同價值高于個體價值、社會價值高于利益價值”這三個價值訴求。一個優(yōu)秀的企業(yè)，首先要敬畏傳統(tǒng)，其次要親近自然，對于未來中國的企業(yè)文化，這兩點非常重要，這在紅豆集團也有生動體現。

　　近年來，中國企業(yè)聯合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中，積極致力于推進我國企業(yè)文化建設。其中，創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地就是一項重要的服務工作。自2005年至今，中國企業(yè)聯合會共創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地42家，通過樹立企業(yè)文化建設典范，發(fā)揮示范效應，搭建交流平臺，引導廣大企業(yè)學習借鑒先進企業(yè)的成功經驗，有力地推動了全國企業(yè)文化建設工作。
　　來自中國中鐵十局、超威集團、一汽錫柴、菲尼克斯中國公司、江蘇黑松林粘合劑公司、東阿阿膠、重慶宏鑫控股等20余家企業(yè)的代表，重慶市企聯、山東省企聯、深圳市企聯、南京市企聯等各地企聯的代表，紅豆集團總部、二級公司的領導和部分員工代表，以及學術界和媒體界的代表等200多人參加了會議。

來源：新浪http://finance.sina.com.cn/hy/20150609/144822386612.shtml