“用這個小法寶，我10秒就能搞定，給一件女西裝風(fēng)紀(jì)扣穿好絲帶。從30秒到10秒，就靠這個廢舊PVC板、鉤針和彈簧等自制的小工具，10秒輕松搞定?！鄙虾Ｍ赓Q(mào)女裝廠的員工一個勁得曬著自家的新法寶。這一幕就發(fā)生在國際公司開展的“第二屆服裝工藝小工具”比賽活動上，16個課題小組一一在現(xiàn)場展示著自家的法寶。員工如數(shù)家珍般的話語，讓我們感受到國際公司科技質(zhì)量工作源于基層最擲地有聲的回音。
        9月科技質(zhì)量月，國際公司圍繞集團(tuán)“兩提升三整改”工作，齊心協(xié)力，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展探路。國際公司作為歷年集團(tuán)質(zhì)量月活動中的佼佼者，經(jīng)常在9月前就早早布局，將各種質(zhì)量、科技工作融入日常工作中，在下屬各工廠形成創(chuàng)新氛圍，將科技質(zhì)量工作滲透到員工中，以常態(tài)化贏得科技質(zhì)量工作的良性化建設(shè)。
        今年，國際公司在苦練技能方面下了一番功夫，全員參與，激發(fā)創(chuàng)新質(zhì)量意識，營造創(chuàng)新文化氛圍，鼓舞士氣。各服裝工廠，以產(chǎn)品質(zhì)量為抓手，苦練技能。公司層面，9月13日組織開展“第二屆服裝工藝小工具”比賽活動，5個工廠的16個課題進(jìn)行角逐。布疵標(biāo)示器、單層花邊抽皺小工具、滾領(lǐng)條小工具等員工自制的法寶們紛紛亮相，進(jìn)行現(xiàn)場展示，并結(jié)合PPT闡釋匯報。此外，國際公司下屬三級企業(yè)，也紛紛開展技能比賽。國際紐約公司在集團(tuán)聯(lián)合下，組織開展第二屆技能操作比賽，充分展現(xiàn)服裝操作工序的技能水平和選手們的競技風(fēng)采，比質(zhì)量、賽優(yōu)良。圍繞提升質(zhì)量，不少工廠還舉行了質(zhì)量之星班組評比，在班組之間形成良性的競爭，督促班組長及員工積極解決問題，提高質(zhì)量。
        好產(chǎn)品加上好服務(wù)，才能塑造好品牌。國際公司下屬服務(wù)型三級企業(yè)，圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展各項(xiàng)服務(wù)競賽活動，全面提升品牌的知名度以及顧客的美譽(yù)度和忠誠度。無論是會議，還是競賽，都以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，一步提高員工的操作技能和服務(wù)意識，同時促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊意識和凝聚力，最終達(dá)到提升品牌的效果。9月10日，紅豆杉莊舉行第二屆員工技能比賽，賽服務(wù)技能，展杉莊風(fēng)采。比賽設(shè)點(diǎn)鈔、中餐擺臺、刀工等7個項(xiàng)目，每位員工都盡全力的展現(xiàn)著自己的創(chuàng)意和能力，參賽者們高超的技藝、完美的賽品，贏得現(xiàn)場一陣陣響亮的吶喊聲，讓人忍不住拍手稱贊。置業(yè)板塊，各地置業(yè)總結(jié)普及了“以結(jié)果為導(dǎo)向”的十條優(yōu)秀營銷服務(wù)做法，召開各式各樣的營銷創(chuàng)新會。集思廣益，以問題為切入點(diǎn)，排除“唯價格論”突破高端產(chǎn)品銷售思路，人人領(lǐng)任務(wù)，定職責(zé)，堅持“奮戰(zhàn)100天”。
        國際公司苦練技能，最大的收獲莫過于由此而激發(fā)的員工士氣。在漢語中，士氣是“士”與“氣”的合成詞，為任事之氣，即做事整個過程中的精神狀態(tài)。在企業(yè)，員工士氣是人力資源管理中的一個重要指標(biāo)，是指企業(yè)員工愿意努力工作的愿望強(qiáng)度和工作積極負(fù)責(zé)、創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)合作的態(tài)度。良好的士氣是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本前提，也是發(fā)揮全體人員工作創(chuàng)造性的基本環(huán)境。有這樣一股士氣的企業(yè)，定能所向披靡！也希望國際公司能一直以這樣一鼓士氣，在百舸爭流中傲立群雄！               （微笑）